Care sunt cele mai bine platite joburi in 2022?

In timp ce unele domenii au fost foarte afectate de criza sanitara din ultimii ani, altele au cunoscut un avant foarte mare, iar unele s-au metinut la acelasi. Ceea ce este usor de observat insa este faptul ca internetul a capatat o importanta si mai mare, rolul pe care il are in numeroase domenii de activitate fiind esential.

Ca urmare a schimbarilor din piata muncii, dar si a cresterii de preturi din ultima perioada, tot mai multi oameni sunt in cautarea unui nou loc de munca, indiferent daca acest lucru poate presupune si reconversie profesionala. 

Care au fost cele mai bine platite joburi din 2021 si care sunt estimarile pentru 2022? 

Piata muncii este una dintre cele mai dinamice, iar schimbari au loc de la un trimestru la altul. Cu toate acestea, o tendinta care se observa ca ramane constanta este pozitionarea domeniului IT& Telecom in topul celor mai bine platite joburi. 

Cu toate acestea, pe platformele dedicate locurilor de munca, numarul de joburi in IT disponibile este, in continuare, unul mare. Prin urmare, cei care au in plan schimabrea locului de munca se pot orienta catre acest domeniu, unde salariul mediu net din 2021 a fost de 1.629 de euro. 

De asemenea, alte domenii ai caror angajati s-au bucurat de unele dintre cele mai mari salarii, anul trecut, au fost Medicina/ Sanatate si Inginerie si Management. 

In ceea ce priveste previziunile pentru 2022, se estimeaza ca mobilitatea angajatilor va fi mai mare, ceea ce reprezinta o provocare pentru angajatori, care pentru a atrage angajati ar trebui sa depuna mai mult efort si sa ofere noi beneficii extrasalariale. 

Care este salariul mediu net din 2022? 

Conform Legii nr. 318/2021, in anul 2022, salariul mediu brut din Romania este, in prezent, de 6.095 de lei, din care rezulta un salariu mediu net de 3.566 de lei. Exista insa joburi ale caror salarii depasesc mult aceasta medie. 

In concluzie, anul 2022 este caracterizat de mobilitate si schimbare in ceea ce priveste piata muncii, ceea ce poate crea dificultati angajatorilor in atragerea si retentia candidatilor.